notification-announcements

Duyurular

 

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Analitiği

İnsan Kaynakları Analitiği Nedir? Şirketler İçin Önemli midir?

İnsan kaynakları analitiği, çalışan verilerini analiz ederek işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda stratejik kararlar alınmasını sağlar.

Deniz Ece Ün
İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma
Babalık İzni Nedir?

Babalık İzni Nedir, Kaç Gündür? [2026]

Çalışanların ve işverenlerin haklarını düzenleyen kanunlar, bazı özel zamanlara yönelik detaylar içerir. Personellerin ebeveynliğe adım attığı ilk günlerde görevine bir süreliğine ara vermesini sağlayan babalık izni de bu haklar arasındadır.

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Karne İzni Nedir?

Karne İzni Nedir? [2026]

Hızla değişen iş dünyasında pek çok şirketi müşteri deneyimini geliştirmeye odaklanmış durumdadır.

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Üst Düzey Yönetici Ünvanları

Üst Düzey Yönetici Ünvanları Nelerdir? CEO, CFO, COO Nedir?

Üst düzey yönetici ünvanları, şirketin kurumsal stratejisini belirleme ve organizasyonel kültürü yönlendirme açısından belirleyici rol oynar. CEO, CFO ve COO gibi pozisyonlar, yönetimsel görevlerden öte aynı zamanda ekipleri ilham veren bir liderlikle bir araya getirmeyi de kapsar. İyi bir lider olmak, karar almaktan öte güven oluşturmayı, iletişimi doğru kurmayı ve sürdürülebilir başarıya odaklanmayı gerektirir. Bu nedenle üst düzey yönetici kadroları hem yönetsel beceri hem de güçlü insani yaklaşımlar sergileyerek işletmenin bütünsel gelişimini destekler.

Deniz Ece Ün
İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma
Doğum İzni Nedir?

Doğum İzni Nedir, Nasıl Hesaplanır? [2026]

Çalışan anne ve baba adayları ile işverenlerin en çok merak ettiği konuların başında doğum izni geliyor. Doğum izninin ne zaman başlayacağı, nasıl uzatılacağı ve bitişi gibi konular hakkında birçok soru kafaları kurcalıyor. Sizin için doğum izni ile ilgili merak edilen tüm konuları derledik.

İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma
Ücretsiz İzin Nedir?

Ücretsiz İzin Nedir?

Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ediyorken ücret almadan belirli bir süre işten uzak kalmasıdır. İş Kanunu tarafından çalışana verilen bir tür hak olan izin çeşidi, işyerinin korunmasını da sağlar. Bu nedenle işveren için de bir hak olarak görülebilir. İznin kullanılabilmesi için çeşitli şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu şartlar, çalışan ve işveren tarafından ücretsiz izin hakkının kötüye kullanılmasını önler. 

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
ramazanda giyim yardımı

Ramazan Ayı Mutluluğunu Giysi Yardımı ile Çoğaltma Zamanı

Koronavirüs nedeniyle birçok firma, evden çalışma düzenini uyguluyor ya da vardiyalı sisteme geçerek çalışanlar arasındaki sosyal mesafeyi ellerinden geldiğince arttırmaya çalışıyor. Bu sene her yönüyle, herkesi ve her kurumu zorlayan bir sürece denk gelen Ramazan ayı, paylaşmanın ve birlik olmanın önemini tüm derinliği ile hissetmemizi sağlıyor.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
Ramazan Kolisinde Ne Olur?

Ramazan Kolisi Yardımı Nedir? Ramazan Kolisi İçinde Neler Olur?

Ramazan ayının başlangıcı 2026'da 19 Şubat gününe denk geliyor. Çalışanlarının sahur veya iftar sofralarına ortak olmak ya da ihtiyaç sahiplerini desteklemek isteyenler için ise Ramazan kolileri satışa sunuluyor. Peki, Ramazan kolisi tam olarak nedir? 

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
CarrefourSA ramazan kolisi

CarrefourSA Ramazan Kolisi Nedir? İçindekiler Nelerdir?

Ramazan ayının yaklaşması ile birlikte zincir marketler Ramazan kolisi adı altında gıda paketlerini satışa koymaya başlamaktadır. Sadece bireysel müşteriler değil, çalışanlarına Ramazan yardımı yapmak isteyen kurumsal şirketler tarafından da tercih edilen bu paketler oldukça fazla rağbet görmektedir. Bu süreçte en çok tercih edilen paketler arasında CarrefourSA Ramazan kolisi de yerini alır.  

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
a101 ramazan kolisi

A101 Ramazan Kolisi Nedir? İçindekiler Nelerdir?

En bereketli ay olan Ramazan’ın yaklaşmasıyla işletmeler, çalışanları ile bu özel ayın bereketini ve coşkusunu Ramazan yardımı yaparak yaşayıp paylaşabilirler. Ramazan yardımı adı altında en sık tercih edilen çözümlerin başındaysa Ramazan kolileri gelmektedir.

İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
2026'da Evlilik İzni Kaç Gün?

Evlilik İzni Kaç Gündür, Nasıl Alınır? [2026]

Evlenmeyi planlayan her çalışanı ve işverenlerini yakından ilgilendiren evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış haklardan biridir. Evlilik izni ile çalışanlar, yasal olarak nikahı takiben ücretli izne ayrılabilirler. Ancak çalışanlar ve işverenler için bu hak, beraberinde birçok soru işareti doğurur.

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 7 Dakika Okuma
2026 Ücretli İzin Süreleri

Ücretli İzin Nedir, Ücretli İzin Çeşitleri Nelerdir? [2026]

Şirketlerde verimliliğin anahtarı, iş ve özel yaşam dengesinin sağlanmasıdır. Çalışanlar, kendisine vakit ayırabildiğinde sorumluluklarına daha rahat odaklanır. Bu nedenle izinler, ekip üyelerinin motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirmede önemli rol oynar. Ayrıca personelin yasal hakları arasında yer alır. Zira 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışanların ücretli izin hakkına ilişkin hükümler bulunur.

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 13 Dakika Okuma
Mazeret İzni 2026

Mazeret İzni Nedir ve Kaç Gün Alınır? [2026]

Çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırmanın yolu, hakların ve sorumlulukların eksiksiz yerine getirilmesinden geçer.

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 5 Dakika Okuma
2026 Fazla Mesai Ücreti

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Her personelin görev tanımına ve iş yeri politikalarına uygun bir çalışma süresi bulunur. Bu süreler, Türkiye’de çalışanların haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu ile sınırlandırılmıştır. Aynı kanunda mesai saatlerini aşan faaliyetler için işveren tarafından ek ücret ödenmesine dair hükümler de yer alır. Dilerseniz önce hesaplama aracından fazla mesai ücretini belirleyebilir, daha sonra bu konuya ilişkin detayları öğrenebilirsiniz. 

Gamze Sönmez
İnsan Kaynakları 10 Dakika Okuma

İnsan kaynakları yalnızca bir işletmenin ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri işe alma dışında daha pek çok sürecin yürütülmesini sağlar. Bu süreçlerin başında, mevcut çalışanların memnuniyet, bağlılık ve performans değerlendirilmesi, gelişimleri için ihtiyaç duyulan eğitim planlamalarını oluşturulması ve takibinin sağlanması, çalışan verimlilik ve motivasyonlarının artırılması için uygulama ve programların yürütülmesi gelir. İnsan kaynakları süreç ve hizmetleri ile şirketlerin hedeflerine ulaşması yolunda daha etkin ve sağlıklı bir iş gücünün oluşturulması amaçlanır.

Etkili bir insan kaynakları yönetimi için sektörel ve teknolojik gelişmeleri, şirketinizin stratejilerini ve çalışma modelini, kurum kültürünüzü, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını, hedeflerini ve haklarını göz önünde bulundurmanız, tüm bu aşamalara yönelik uygun ve yenilikçi çözümler sunmanız gerekir. Bu doğrultuda, şirketinizin hedeflerine ulaşmasında katkı sağlayacak yeni bir çalışma modeli uygulamasına geçilmesi veya çalışanlarınızın motivasyon, verimlilik ve bağlılıklarını artıracak yan haklar sağlanması gibi süreçleri daha etkili bir şekilde sürdürebilirsiniz.

Süreç ve hizmetlerine yönelik güncel bilgilere sahip olmanız, yeni gelişmeleri yakından takip etmeniz insan kaynaklarının sağladığı şirket ve çalışan kazanımları için büyük bir önem taşır. Güncel bilgilere sahip olarak oryantasyon, performans değerlendirme gibi insan kaynakları süreçlerini uygun bir şekilde yürütebilirsiniz. Gelişmeleri takip ederek çalışanlarınızı bayramlarda teşviklendirme, uzaktan çalışan ekipleri motive etme gibi konulara yönelik inovatif çözümlerden faydalanabilirsiniz.

İnsan Kaynaklarına Dair Herşey Multinet Blog'ta

İnsan kaynakları hizmet ve süreçlerinizi uygun bir şekilde yürütmek, geliştirmek, şirketinize kattığı değeri, çalışanlarınıza sağladığı motivasyon ve verimliliğin etkisini artırmak için tüm güncel bilgileri ve gelişmeleri Multinet Blog ile takip edebilirsiniz. Multinet Blog ile insan kaynakları süreçlerinize yönelik öneriler, güncel ve pratik bilgilerin yanı sıra bu süreçlere yönelik Multinet Up çözümleri hakkında ipuçlara da ulaşabilirsiniz.

Multinet Up çözümleriyle büyümenizi hızlandırın! Hemen formu doldurun, sizi arayalım!

05xx xxx xx xx
Abone ol İnsan Kaynakları