2024 Günlük Yemek Ücreti & Bedeli 187 TL Oldu!

Günlük Yemek Bedeli İstisnasından Nasıl Yararlanılır?

Günlük yemek bedeli istisnasından yararlanmak için MultiNet yemek kartı başvurusu yapmanız gerekir. Günlük yemek bedelini, iş günü sayısına göre hesaplayıp belirlenen tutarı aylık periyotlarla düzenli olarak ödeyerek; SGK işveren hissesi, SGK işçi primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ödemelerden muaf olabilirsiniz.

MultiNet Geçen Yerler

2024 Yemek Ücreti Ne Kadar?

Her yılın son aylarında Resmi Gazete’de günlük yemek bedeli açıklanır ve genellikle bir sonraki yıl geçerli olacak şekilde düzenlemeler yapılır. 2024 yılı günlük yemek bedeli istisnası ise 170 TL olarak açıklandı.

Yıllara göre günlük yemek ücretinin değişimi ise şöyle

Çalışanlarına Yemek Yardımı Yapan Firmaların En Sık Sorduğu Sorular

4857 sayılı İş Kanunu, çalışanlar ve işverenler arasında çalışma şartları, alınması gereken tedbirler ve zorunluluklar gibi iş hayatında karşılaşılabilecek durumları düzenler. Kanun, hem işveren hem de çalışanların sorumluluklarını, yapması gerekenleri ve haklarını belirler.

İş Kanunu kapsamında 2024 günlük yemek bedeli ile ilgili bilmeniz gerekenler ise şöyle sıralanır:

MultiNet Yemek Kartı Nedir?

Yemek kartı, işverenlerin çalışanlarının yemek ücreti ödemelerini yapmalarını ve bu ödemeleri yaparken vergiden muaf olmalarını sağlayan kart çeşididir. MultiNet yemek kartı ise ödüllü müşteri deneyimi takımı ile öne çıkar.

Sayıları 100’ü bulan Multinet Up müşteri deneyimi takımı, ödeme gibi kritik konuları kolayca çözebilmenizi sağlar. Böylece herhangi bir sorun yaşamadan tüm süreçleri yönetebilirsiniz.

Günlük Yemek Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Günlük yemek parası, işverenler tarafından belirlenir. Ancak yemek istisna bedeli, devlet tarafından belirlenmektedir. Bu istisnaya uygun olarak yapılan ödemelerde vergi avantajlarından yararlanılabilir. Devlet tarafından belirlenen ücretin aşılması durumunda ise aşılan tutar, vergiye tabidir.

Vergiler dahil yemek ücreti hesabı şöyledir: 

• Aylık çalışma günü: 22 iş günü
• Çalışan sayısı: x
• Günlük Yemek Bedeli (KDV Dahil): 187,00 TL
• Devletin Belirlediği KDV Oranı: %10
• Bir çalışana verilmesi gereken aylık yemek bedeli= Aylık çalışma günü * çalışan sayısı * günlük yemek ücreti
• Brütleştirme Katsayısı (BK)= ( (1 - İşsizlik Sigortası - SGK Primi İşçi Payı) * (1-Gelir Vergisi) ) - Damga Vergisi
• KDV İndirimi %10 olduğunda= (Yemek Bedeli - (Yemek Bedeli / 1.10)* Çalışan Sayısı* Aylık Çalışma Günü
• Damga Vergisi (%0.759)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * Damga Vergisi Oranı
• SGK Primi İşçi Payı (%14) = (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşçi Payı
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşçi Payı
• SGK Primi İşveren Payı (%20.5)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * SGK Primi İşveren Payı
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)= (Aylık Yemek Bedeli / BK) * İşsizlik Sigortası İşveren Payı
• Gelir Vergisi (%20)= ( (Aylık Yemek Bedeli / BK) -SGK Primi İşçi Payı - İşsizlik Sigortası İşçi Payı) * Gelir Vergisi

İşverene Toplam Maliyeti = Aylık Yemek Bedeli +Gelir Vergisi + Damga Vergisi + SGK Primi İşçi Payı + İşsizlik Sigortası İşçi Payı + SGK Primi İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı

Eğer işletmenizde yemek kartı tercih edecek olursanız Gelir Vergisi, SGK Primi İşçi Payı, SGK Primi İşveren Payı ve Damga vergisinden muaf olursunuz.

Yemek kartı aldığınızdaki işverene maliyet = Aylık Yemek Bedeli - KDV İndirimi

2024 Yılı İçin Bir Çalışanın Yemek Ücretinin Maliyeti:

 MultiNet Yemek Kartı Almak İçin Hemen Tıklayın!

İşveren, Personele Yemek Parası Vermek Zorunda Mı?

4857 Sayılı İş Kanunu, işveren ve çalışanların sorumlulukları ve haklarını güvence altına alır. Kanun kapsamında işveren, çalışanlarına yemek ücreti vermekle mükellef değildir. Ancak iş veya toplu iş sözleşmesinde yemek giderlerinin yemek kartı ile giderileceği belirtilmişse zorunluluk ortaya çıkar. Yani iş veya toplu iş sözleşmeleri ile kayıt altına alınan durumlarda yemek ücreti veya yemek kartı vermek zorunludur. Birçok şirkette günümüzde iş sözleşmesinde yer almasa bile işverenler inisiyatif kullanıp çalışanlarının yararı ve refahı için MultiNet yemek kartı sağlar. 

Yemek Ücreti Zorunlu Değilse Neden Veriliyor?

Çünkü personele MultiNet yemek kartı vermek işverene pek çok açıdan fayda sağlar. Yemek ücreti ödemenin işverene faydaları konusundan bahsedecek olursak:

• Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti artar.
• Çalışanların yemek için ekstra bir masraf ile karşılaşmasının önüne geçilir.
• Artan motivasyon, performansa yansır. Diğer yan haklarda da olduğu gibi yemek ücreti de çalışan için o işletmeyi tercih etme sebeplerinden biri olabilir.
• Yemek kartını tercih eden işletmeler, yemek ücretinde vergi indirimlerinden yararlanabilir.

Kısacası günlük yemek parası ile çalışanların memnuniyeti artar ve işletmeler yemek kartını tercih ederek KDV iadesi ve gelir vergisi muafiyeti gibi avantajlardan yararlanabilir.

Yemek Ücretini Nakit Yerine Yemek Kartı ile Ödemek Neden Daha Avantajlı?

İşverenler veya işveren namına çalışan insan kaynakları personelleri, açık pozisyonlar için
adayları hassasiyetle değerlendirir. Günümüzde aynı durum çalışanlar için de geçerlidir. “İyi bir iş arama” motivasyonuna sahip çalışanlar, şirket içi huzur ve maaşa ek olarak yan hakları da dikkate alırlar. Yan haklar arasında ise yemek ücreti önemli bir yer tutar.

İşletmelerin, yemek ücreti ödeme gibi bir zorunluluğu olmasa bile çalışan memnuniyeti için bu yan hakkı sağlamaları gerekir. Ödemenin neredeyse zorunluluk haline geldiği yemek ücreti için MultiNet tercih edildiğinde ise birçok avantajdan faydalanılabilir.

MultiNet yemek kartını tercih etmenin işletmeler için avantajları şöyle sıralanır: 

• Online olarak kolayca kartlara bakiye yüklenebilir.
• Multinet Up tarafından tek bir fatura iletilir. Böylece muhasebeleştirme süreçleri kolaylaşır ve operasyonel yük hafifler.
• Çalışanlar onbinlerce MultiNet noktasından faydalanabilir ve Türkiye’nin hemen her yerinde yemek ödemeleri MultiNet yemek kartları ile yapılabilir.
• Yemekhane yerine yemek kartı tercih edilmesi durumunda ekstra çalışan istihdam edilmesine, gıda depolama operasyonlarının yönetilmesine veya gıda güvenliği çalışmalarının yapılmasına gerek kalmaz.
• MultiNet yemek kartı ile gelir vergisi muafiyeti gibi haklardan yararlanabilir. 2024 yılı boyunca yemek ücreti ödemelerinizi MultiNet ile yaparak 10 çalışan başına yılda 73 bin TL’den fazla tasarruf elde edebilirsiniz.
• TatlıPara ile çalışanlarınız harcadıkça kazanır ve kazandıkça fazladan yemek yiyebilirler.

İster 1 ister 1000 çalışanınız olsun MultiNet yemek kartı alabilirsiniz. Ayrıca çalışan sayınız fark etmeksizin tüm fırsatlardan yararlanabilirsiniz. 

Online Olarak MultiNet Yemek Kartı Alınabilir mi?

MultiOnline ile başvuru adımlarını takip ederek çalışanlarınız için MultiNet yemek kartlarını hemen oluşturabilirsiniz. Online başvuru ile aynı gün içerisinde çalışanlarınız MultiPay uygulaması üzerinden kartlarını kullanmaya başlayabilir. Ayrıca kargo ücreti ve kart bedeli ödemenize gerek kalmaz.

MultiPay ile çalışanlarınızın yararlanabileceği MultiNet ayrıcalıkları şöyle sıralanır: 

• Bakiye görüntüleme ve yükleme
• Karekod (QR kod) ile cep telefonundan ödeme
• Haritada harcama noktalarını görüntüleme
• Bireysel kampanyalara katılım
• Kayıp kart bildirimi

Yemek Kartı İle Yılda Ne Kadar Tasarruf Ederim?

Çalışana verilecek yemek parasının yemek kartı ile sağlanması durumunda işletmeler aşağıdaki vergi çeşitlerinden muaf olur. Bu şekilde MultiNet yemek kartı ile 2024 yılında 10 çalışan için 73.000 TL'den fazla tasarruf sağlarsınız.

MultiNet Yemek Kartı Hangi Vergilerde Avantaj Sağlar?

MultiNet yemek kartı ile ödeme yapan işverenler, günlük yemek bedeli istisna tutarı dahilinde; damga vergisi ve gelir vergisinden muaftır. KDV olarak ödenen %10’lik ücret ise iade edilir. MultiNet yemek kartı ile avantaj sağlanan ödemeler şöyle sıralanır:

• Damga Vergisi (%0.759)
• SGK Primi İşçi Payı (%14)
• İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)
• SGK Primi İşveren Payı (%20.5)
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)
• Gelir Vergisi (%20)

Muafiyet sayesinde de 2024 yılında 10 çalışan başına 73.000 TL’den fazla tasarruf sağlanabilir.

MultiNet Kaç TL?

MultiNet yemek kartlarına yapılan ödemeler, işletmeler tarafından belirlenir. Ancak 2024 yemek ücreti günlük, 187,00 TL olduğu için işletmeler genellikle bu tutar kadar ödeme yaparlar. 22 günlük çalışma süresi olan bir ayda da bu tutar, 4.114 TL’dir.

2024 Yemek Kartı Vergi Avantajı Ne Kadar?

2024 yemek ücreti 187,00 TL (170 TL + %10 KDV)olarak belirlenmişir. Yemek kartı ile 2024 yılı boyunca ödemelerini yapan bir işveren, 10 çalışanı için günlük 187 TL ödeme yaparsa yılda 73.000 TL'den fazla tasarruf edebilir. Çalışan sayısı arttıkça, tasarruf miktarı artmaktadır. Örneğin 100 çalışanı olan bir işletme günde 187 TL ödeme yaparsa yılda 730.000 TL'den fazla tasarruf elde edebilir.

2024 Aylık Yemek Parası Ne Kadar Oldu?

Aslında bu sorunun cevabı da “MultiNet kaç TL?” ile aynıdır. İşveren tarafından ödenecek ücret belirlenir ve çalışanların MultiNet yemek kartlarına aylık olarak ücret yansıtılır. Genellikle ödenen ücret ise aylık 4.114 TL’dir.

2024 Yemek Ücreti Prime Esas Kazanç Sınırı Ne Kadar?

2024 yemek bedeli istisnasının 187 TL'dir. Gelir Vergisi Kanunu’na göre bu tutara kadar işverenler işverenler, gelir ve damga vergilerinden muaftır.

SGK ödemelerinde ise Prime Esas Kazanç (PEK) yemek ücreti sınırı esas alınır. Sınır ise günlük asgari ücretinin %23,5 kadarıdır.

2024 yılı için asgari brüt ücret 20.002,50 TL olarak belirlendi, günlük asgari ücret ise 666,75 TL’dir. Yemek ücreti için prime esas kazanç sınırı ise şöyle hesaplanır:

Günlük asgari ücret x %23,5 = PEK istisna tutulacak tutar Günlük yemek ücreti - PEK istisna tutarı = PEK’e dahil edilmesi gereken günlük tutar Çalışma günü * PEK’e dahil edilmesi gereken günlük tutar = PEK’e dahil edilmesi gereken aylık tutar

2024 yılı için hesaplama ise şöyledir:

666,75 TL (Günlük asgari ücret) x %23,5 = 157,69 TL